Carrières

Nous vous proposons l’occasion de bâtir une carrière stimulante et de travailler avec des collègues et des clients partout dans le monde, et ce, à l’échelle de notre entreprise. Nous avons des postes à pourvoir dans plusieurs domaines, notamment la gestion de patrimoine, les services bancaires aux particuliers et les services aux entreprises et de banque d’investissement. De plus, il est possible de faire carrière au sein de fonctions de soutien opérationnel comme la finance, la gestion des risques et le marketing.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les différents secteurs d’activité de la HSBC, nous vous invitons à visiter notre site Web mondial. Veuillez noter que cette page est disponible en anglais seulement.

La division Opérations, services et technologie de la HSBC est très bien représentée au Canada. Ce secteur d’activité est responsable de la prestation des services opérationnels ainsi que du soutien informatique et technique non seulement à la Banque au Canada, mais pour l’ensemble de la HSBC à l’échelle mondiale.

Nous sommes à la recherche de gens ambitieux qui souhaitent évoluer professionnellement et contribuer à la croissance durable de la HSBC à long terme. Nous voulons des employés qui peuvent nous aider à mener à bien notre stratégie, soit d’atteindre un équilibre entre les considérations sociales, environnementales et économiques et de gérer les risques en conséquence.

Pour nous assurer la réalisation de cette croissance comme il se doit, nous réservons une place de choix à nos valeurs. Nous nous engageons à appliquer les normes les plus strictes à l’échelle de la Banque, partout où nous exerçons nos activités. Veuillez noter que cette page est disponible en anglais seulement.

Nous croyons qu’il est important d’aider nos employés à maintenir un équilibre entre leur travail et leur vie personnelle. La HSBC adopte une approche personnalisée en matière de travail flexible. Ainsi, les employés peuvent convenir de modalités de travail qui répondent tant à leurs besoins qu’à ceux de leur équipe, de l’entreprise et des principales parties intéressées.

Nous maintenons également un solide engagement à l’égard du développement durable et nous encourageons nos employés à participer à nos projets communautaires ainsi qu’à d’autres activités.

Diversité et intégration

La diversité et l’intégration sont au cœur de notre entreprise. En vous joignant à la HSBC, vous aurez la chance de travailler dans un milieu empreint d’un esprit de coopération et de soutien, au sein duquel nous vous offrons des possibilités de perfectionnement et d’avancement fondées sur le mérite.

Au Canada, nous avons mis en œuvre un ensemble d’initiatives visant à promouvoir la diversité. Parmi celles-ci:

• Un conseil de promotion de la diversité, composé d’un échantillon d’employés qui participent à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la surveillance de nos programmes relatifs à la diversité;
• Des politiques favorisant la diversité, visant différents enjeux comme les congés autorisés pour les fêtes religieuses et l’adaptation de l’environnement de travail;
• Des initiatives ayant pour but d’accroître la représentation des autochtones du Canada et des personnes handicapées parmi nos employés.
• La Banque HSBC Canada compte neuf Groupes de ressources pour les employés (GRE) qui contribuent grandement au succès de nos initiatives en matière de diversité et d’intégration. Ces groupes proposent et mettent en œuvre des stratégies pour soutenir leurs membres et informent l’entreprise des obstacles à l’emploi.

Téléchargez le Rapport circonstancié 2021 sur l'équité en matière d'emploi (33-page PDF 6.7MB) de la Banque HSBC Canada pour obtenir plus de détails à ce sujet.

Formation et perfectionnement

La HSBC s’engage à offrir à tout son personnel des possibilités de perfectionnement professionnel et des perspectives de carrière. Nous aidons nos employés à parfaire leurs compétences par l’entremise de programmes de cours en classe structurés, de formations en ligne et d’expériences en milieu de travail qui cadrent avec leurs aspirations et leurs objectifs professionnels.

Nous offrons à nos employés tout le soutien et toute l’information dont ils ont besoin pour fournir le meilleur rendement possible, prendre des décisions éclairées relativement à leur carrière et poursuivre leur propre cheminement en fonction de leurs intérêts professionnels.

Avantages

La HSBC offre un régime de rémunération globale concurrentiel relativement à ce qui est proposé par des établissements comparables dans chacun des marchés où elle exerce ses activités. Nous mettons l’accent sur la rémunération globale, qui comporte une différentiation de rémunération variable en fonction du rendement.

La HSBC offre également un ensemble d’avantages sociaux complet et concurrentiel qui favorise la conciliation des responsabilités personnelles et professionnelles de ses employés. Différents programmes et régimes sont proposés pour aider les employés à assurer leur sécurité financière et répondre à leurs besoins personnels courants ainsi qu’à ceux de leurs personnes à charge.